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海云天集團董事局主席游忠惠解碼粵港澳大灣區和世界級城市群建設的金鑰匙

時間:2017-04-11

來源:互聯網作者:編輯點擊:

  核心觀點:粵港澳大灣區的建設,應以人才引領產業,以產業匯集人才,促進高端人才、高科技成果、高新技術產業“三高聯動”,形成“培養引進一批人才、發展壯大一個產業、培育一個經濟增長點”的鏈式效應。

  應香港城市大學商學院邀請,2017年4 月6 日晚,深圳市政協常委、海云天集團董事局主席游忠惠女士,代表深圳市政協港澳委,在香港城市大學主辦的“城市論壇”上圍繞“粵港澳大灣區戰略下的產業發展機遇和挑戰”這一主題,作了題為《解碼粵港澳大灣區和世界級城市群建設的金鑰匙》的精彩演講,受到了現場專家和聽眾的熱烈歡迎和高度評價。

  游忠惠董事長在演講中深入闡述了人才流動趨勢決定灣區格局、灣區的發展離不開引智用才、國際化人才隊伍建設的建議、國際人才大數據建設和服務等核心內容,并深刻指出:

  加強國際化人才的培養和引進,是解碼“粵港澳大灣區世界級城市群”建設的一把“金鑰匙”。

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  此次“城市論壇——粵港澳大灣區戰略下的產業發展機遇與挑戰”,由香港城市大學商學院聯合香港中國企業協會、鏡報在香港城市大學舉行,邀請香港城市大學著名專家學者和粵港澳地區的知名企業家共同主講,分享各自對于粵港澳灣區發展戰略、產業戰略和企業機遇的最新認知以及獨到見解。演講結束后,專家嘉賓進行了現場互動。

  “粵港澳大灣區”從經濟、人口總量、科技水平和企業實力等方面已具備建成國際一流灣區的基礎條件,值此香港回歸20周年之際,“粵港澳大灣區”首次寫入“兩會”的政府工作報告,“粵港澳大灣區”已正式上升為國家戰略?;浉郯钠髽I如何搶抓產業發展的歷史機遇,如何參與大灣區建設,這是粵港澳企業家必須面對和思考的問題。

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  游忠惠董事長談到:高端人才的培養、引進、使用已成為引領第三次全球化格局形成的決定性因素之一。顯然,人才流動趨勢決定灣區格局,灣區的發展依靠引智用才。由于體制機制差異,目前粵港澳三地在人才流動和資源優化配置上仍存在協作不足和流動不暢的問題。面對國際競爭及挑戰,優化整合粵港澳人才建設工作已刻不容緩。

  對此,游忠惠董事長給出了國際化人才隊伍建設的建議:強化頂層設計和內外聯動,加強粵港澳高校之間的合作并構建三地人力資源綜合服務平臺,推進綜合研發基地建設,建立多元的代表性交流平臺。

  作為國家戰略的“粵港澳大灣區”坐擁約1億人口,5.6萬平方公里面積,1.3萬億美元的GDP規模。香港、廣州、深圳三個中心城市對珠三角地區的引領和外溢作用不斷強化,將逐步實現粵港澳大灣區理念、資本、研發、制造、產業化等一條龍聯合創新發展的東方經典。

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  海云天集團作為中國人才大數據應用的先導者,與國家外國專家局合作設立深圳市前海智庫國際人才大數據中心有限公司,共同建設“國際人才大數據中心”和全球才智網,同時承接了第十五屆中國國際人才交流大會信息化工作,旨在建立人才成長一站式大數據平臺,并開展全球引智、人才就業服務、人才測評服務、人才培訓等服務;建立高校人才大數據聯盟,實現精準人崗匹配,為在校大學生進行職業規劃咨詢,并對在職人員提供職業培訓等服務,為企業提供人才全流程一體化服務;全球才智網作為“國際人才大數據中心”的官方窗口,同時也是中國國際人才交流大會的線上平臺,歷史性的將信息化、無紙化、智能化、可視化的辦會理念植入本屆大會當中,打造永不落幕的人才盛會。

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